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⑯セミリタイアについての基本的な考え方:メーカー中途採用への応募(自己紹介シート)

 

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必要書類

 
B社中途採用の一次選考会のために、次の3つの書類の準備が必要だった。
 
  1. 履歴書
  2. 職務経歴書
  3. 自己紹介シート
 
履歴書、職務経歴書については、それまでに他社への応募時に作成したものを少し修正すればいいだけなので作成はそれほど手間がかからない。
ただ、履歴書が手書きが必要だったので、専用用紙を100円ショップで買って来て会社帰りの夜にWordですでに作成しておいた履歴書をゆっくりと手書きで書き写した。1回書きミスをしてしまったが専用用紙は2セット買っていたので何とかそれで賄うことができた。
 
 
一次選考会の案内メールが来たのが2018年6月11日。
そして実際の選考会が6月19日。
 
しかも、その選考会の前に郵送でそれらの3つの書類をB社人事に送付しておく必要があったので、それらの書類の準備は本当に数日しか猶予が無かった。私の場合はそれまでの他社採用応募の際に履歴書と職務経歴書を作っていたので何とかそれをベースに作ることが出来たけど、一から作る場合は時間内に作成できたかどうかは疑問だった。それくらい履歴書、職務経歴書を作るのは私にとって手間がかかる仕事だった。
 
 

自己紹介シート

 
最期の書類である「自己紹介シート」のフォーマットは適正テストの案内メールに添付されて送付されてきた。
 
いま改めてそのファイルを開いてみると、次のような項目がある。
 
 
  • 転職理由
  • 転職活動状況(選考日程および志向性理解のため、他社への応募状況をお知らせください)
  • 応募職種
  • 入社後の抱負(従事したい業務)
  • 勤務地
  • 現在の給与額
  • 内定後の入社可能日
 
 
 
転職理由、入社後の抱負(従事したい業務)に関しては、そもそも始めの採用応募した際に似たような項目に記載していたのでそれほど時間はかからずに書くことが出来た。改めて当時の「自己紹介シート」を見ると次のように書かれている。
 
 
 
 
転職理由
今まで企業向けの〇〇の設計開発に従事してきたのですが、一般コンシューマー向けの製品に携わりたいという思いがあり、また、新しい製品を作り出すのであれば世の中にインパクトを与えられるようなものを作り出したいと考えております。
 
 
入社後の抱負(従事したい業務)
一般コンシューマー向けの〇〇の機械・機構設計を希望いたします。
 
 
 
 
これらの項目の中で一番記載を迷ったのは「内定後の入社可能日」だった。
 
内定が出たからといって、それまで勤めていた会社をすぐに辞められるわけではない。
会社(上司)への退職報告、残務処理、引継ぎを考えると1か月程度の時間は必要だと思った。そしてその時、有休を貯めに貯めていたので2か月くらいの有休が残っていたし、辞める時はその有休をフルで使い切るとずっと考えていた。そうなると内定後の入社可能日は3か月ということになる。ただ、その期間が長いとそれによって選考に影響が出てしまうことを恐れた。
 
私は少し迷ったうえで、「60日後」と記載した。
 
有休を1か月程度捨ててしまうことになるけど、そもそもB社への採用に簡単に合格するとは思えなかったし、転職する際にそのくらいの犠牲は必要だと自分に言い聞かせていた。
 
それらの書類は6月14日に、速達でB社人事向けに発送した。